做獵頭八年了。
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今年，一單沒出。
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手里的候選人不少。推薦出去的簡歷，堆起來能有厚厚一沓。
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但成的，一個都沒有。
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一開始不信。覺得是自己不夠努力。
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后來發(fā)現，不止我一個。
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同行小周，上個月推了五個候選人。客戶都面試了，最后一個沒要。
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問原因，客戶說“再看看”。過段時間發(fā)現，那個崗位，客戶自己招到了人。
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更離譜的是啥？
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有候選人跟我說，他投了我推薦的公司。沒通過我，自己投的。居然拿到了offer。
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這事兒放以前，想都不敢想。
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以前做獵頭，手里的單子接不過來。候選人看機會，都得通過獵頭牽線。
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企業(yè)也認獵頭。覺得我們能挖到合適的人，能省去不少麻煩。
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今年不一樣了。
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企業(yè)招人變得特別謹慎。一個崗位，能面幾十個人。到最后，可能就不招了。
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候選人自己找工作的渠道也多。刷個招聘軟件，就能看到不少機會。
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他們覺得，繞開獵頭，說不定更直接。
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我手里有個候選人。跟了大半年。好不容易推進到終面。
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客戶說“基本定了”。我都開始準備簽合同了。
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結果，候選人自己聯系了客戶HR。談薪資的時候沒談攏，黃了。
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問他為啥不通過我溝通。他說“覺得自己談更方便”。
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有點無奈。
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做這行八年，第一次這么迷茫。
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每天上班，還是習慣性地聯系候選人，看企業(yè)需求。
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但心里清楚，成單的希望不大。
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同行里，已經有人轉行了。去做HR的，去做銷售的，都有。
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我也在想，是不是該轉行了。
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畢竟，要吃飯，要交房租。八個月沒業(yè)績，扛不住了。
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有人說，這只是暫時的。過了今年，行情會好起來。
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可誰知道呢？
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現在看到那些招聘軟件，都覺得刺眼。
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候選人自己投簡歷就能拿offer，那我們這些獵頭，還有啥用？
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這話扎心，但好像是事實。
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八年的經驗，在今年，好像成了笑話。
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真的，有點撐不下去了。
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