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我們?cè)讷C頭及人力資源行業(yè)有著豐富的資源和實(shí)力，歡迎各界人士、廣大同行與我們聯(lián)系，洽談合作與加盟，資源共享、合作共贏，共同推動(dòng)獵頭及人力資源市場(chǎng)的發(fā)展。

聯(lián)系方式：400-6222-973

歡迎聯(lián)系我們，具體溝通洽談！

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資深獵頭顧問(wèn)
崗位職責(zé)：
★能獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶及高質(zhì)量帶團(tuán)隊(duì)完成獵頭項(xiàng)目；
★為客戶及高端人才提供良好，全方位的服務(wù)。

任職要求：
★本科以上學(xué)歷；
★獵頭行業(yè)3年以上顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)；
★有成功案例經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)表現(xiàn)；
★熟悉一個(gè)行業(yè)領(lǐng)域， 具有獨(dú)立項(xiàng)目操作與執(zhí)行背景；
★良好的項(xiàng)目管理、分析能力、優(yōu)秀的交流技巧，很強(qiáng)的商業(yè)敏感性；
★良好的職業(yè)操守，心理素質(zhì)良好，良好的業(yè)務(wù)及服務(wù)心態(tài)。

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獵頭顧問(wèn)
工作職責(zé)：
★充分理解客戶需求，完成客戶崗位職責(zé)的分析；
★制定完善的人才尋訪方案；
★本科以上學(xué)歷；
★尋訪目標(biāo)候選人，負(fù)責(zé)甄選、面試、評(píng)估候選人，為候選人提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助，幫助其找到最優(yōu)的職業(yè)發(fā)展路線；
★向客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化以及系統(tǒng)的人才推薦報(bào)告；
★協(xié)調(diào)和推動(dòng)客戶進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結(jié)果；
★向客戶提供完善的候選人背景調(diào)查、薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
★協(xié)調(diào)客戶和被錄用者之間良好的關(guān)系，關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展；
★深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護(hù)客戶關(guān)系，進(jìn)行客戶拓展工作；
★按照公司的要求完成各項(xiàng)KPI指標(biāo)。

任職要求：
★本科以上學(xué)歷；
★有相關(guān)獵頭顧問(wèn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
★個(gè)性成熟、有親和力，性格開(kāi)朗、樂(lè)觀積極；
★優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和出色的溝通、說(shuō)服、引導(dǎo)能力；
★良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守；
★較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力；
★★能夠承受工作壓力，具備獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問(wèn)題的能力。

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獵頭助理
主要職責(zé)：
★協(xié)助顧問(wèn)收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價(jià)值的服務(wù)；
★根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人；
★協(xié)助顧問(wèn)聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試；
★協(xié)助顧問(wèn)進(jìn)行市場(chǎng)拓展，了解客戶需求，達(dá)成委托招聘協(xié)議，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
★與客戶及候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取并準(zhǔn)確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋；
★協(xié)助顧問(wèn)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，有效執(zhí)行顧問(wèn)的工作安排；
★按照要求完成相關(guān)的候選人報(bào)告。

任職條件：
★有人力資源招聘、獵頭從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
★喜歡與人打交道，善于通過(guò)電話與人建立聯(lián)系；
★學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；
★思維敏捷,人際交往廣,良好的溝通技巧；
★對(duì)互聯(lián)網(wǎng)搜索熟練應(yīng)用。

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客戶開(kāi)發(fā)顧問(wèn)
工作職責(zé)：
★ 完成公司規(guī)定的客戶開(kāi)發(fā)任務(wù)；
★ 維護(hù)老客戶,開(kāi)拓新客戶，以專業(yè),敬業(yè)精神贏得客戶的長(zhǎng)期尊重和信賴；
★ 各種場(chǎng)合積極參加各種活動(dòng),維護(hù)乾坤品牌在相應(yīng)行業(yè)的美譽(yù)度及知名度。

任職要求：
★ 大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
★ 有銷售和銷售目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
★ 良好的個(gè)人綜合素質(zhì)；
★ 強(qiáng)烈的責(zé)任心、高尚的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
★ 有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

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人力資源專員
工作職責(zé)：
★負(fù)責(zé)所屬地員工招聘（70%），員工績(jī)效考核（10%），員工關(guān)系（10%），員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)(10%)；
★每季度達(dá)成公司的人員招聘目標(biāo)；
★協(xié)助上級(jí)完成季度、年度員工的績(jī)效考核，和低績(jī)效的人談話確定業(yè)績(jī)提高計(jì)劃PIP；
★協(xié)助組織策劃區(qū)域員工活動(dòng)、業(yè)務(wù)競(jìng)賽、季刊的供稿組織等；
★以及其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

任職要求：
★人力資源管理相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科畢業(yè)（公共管理、工商管理、行政管理、心理學(xué)等專業(yè)皆可）；
★三年以上大型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)；
★個(gè)性成熟、較強(qiáng)的溝通能力、自我管理意識(shí)強(qiáng)；
★有服務(wù)行業(yè)、知識(shí)型員工企業(yè)、銷售型企業(yè)從業(yè)背景；
★性別不限。

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